कार्पोरेट घराने इस संकट की घड़ी में राज्य एवं केन्द्र सरकार की मदद को आगे आये-अनिल अग्रवाल
वेदांता समूह सरकार के साथ साथ सभी इकाईयों के कर्मचारी एवं आस पास के समुदाय की मदद के लिए तत्पर

Udaipur. धातु और खनन में वैश्विक समूह कंपनी वेदांता लिमिटेड ने भारत सरकार के साथ कोविड-19 महामारी से निपटने के लिए इसी कड़ी में 100 करोड़ के कोष की स्थापना करने की घोषणा की है। यह कोष तीन विशिष्ट क्षेत्रों को पूरा करेगा जिनमें दैनिक वेतन भोगी कामगारों, कर्मचारियों और अनुबंध कर्मचारियों की आजीविका, निवारक स्वास्थ्य देखभाल के साथ साथ कंपनी के विभिन्न संयंत्र स्थानों में एवं आसपास के समुदायों को समय पर सहायता प्रदान करेगा।
”श्री अनिल अग्रवाल, अध्यक्ष, वेदांता रिसोर्सेज लिमिटेड ने कहा कि “दुनिया वर्तमान में कोविड 19 के खिलाफ एकजुट हो कर लड़ाई लड रही है। राज्य सरकारों के साथ भारत सरकार ने अब तक वायरस के प्रसार को रोकने के लिए अनुकरणीय कार्य किया है। यह महत्वपूर्ण है कि कॉरपोरेट घराने इस महामारी रूपी घातक वायरस के खिलाफ लड़ाई में सरकार की सहायता करें, ताकि राष्ट्र के पास अपने नागरिकों की देखभाल करने और चिकित्सा और वित्तीय सहायता प्रदान करने के लिए पर्याप्त संसाधन हों। यह कोष वेदांता की ओर से पहला कदम है और अगर जरूरत पड़ी तो इसे और बढ़ाया जाएगा। इसके अलावा, हम इकाईयों के आस पास के लोगो को आजीविका के नुकसान के लिए समुदायों की सहायता करेंगे। मैं देश के प्रत्येक नागरिक से अनुरोध करता हूं कि वे सुरक्षित रहें और जिम्मेदारी से काम करें । मैं अपने सभी लोगों के बारे में गहराई से चिंतित हूं लेकिन अगर हम सकारात्मक रहें और पर्याप्त सावधानी बरतें, तो हम और मजबूत बनेंगे।‘‘
हम इस संकट की अवधि में सकारात्मक कदम उठाते हुए सुनिश्चित करते है कि इस दौरान अस्थायी कर्मचारियों सहित किसी भी कर्मचारी के वेतन में कटौती नहीं की जाएगी ना ही कार्य से विच्छेद किया जाएगा। इसके साथ ही यह भी निर्णय लिया गया है कि कोविड-19 के खिलाफ वेदांता समूह के कर्मचारियों और उनके परिवारों को संरक्षित करते हुए विशेष रूप से वन टाइम इंश्योरेंस दिया जाएगा। इसके अलावा, परिचालन क्षेत्रों में सभी मोबाइल स्वास्थ्य वैन निवारक स्वास्थ्य देखभाल में सहयोगी होंगे और प्रत्येक व्यावसायिक इकाई एवं संयंत्र स्थानों के आसपास दैनिक मजदूरी से कमाने वालों की आजीविका में योगदान किया जाएगा।
एक जिम्मेदार कॉरपोरेट के रूप में, वेदांता और उसकी सहायक कंपनियां कई स्थानों पर अपने विकास के काम में समुदायों के साथ मिलकर काम कर रही हैं, जिसमें मुफ्त स्वास्थ्य जांच और उपचार, स्वच्छ पेयजल, वंचित छात्रों के लिए छात्रवृत्ति, महिलाओं को स्व-सहायता प्रदान करना शामिल है। इसमें समूहों और अपने संयंत्र स्थानों में और आसपास के युवाओं और सार्वजनिक बुनियादी ढांचे के विकास के लिए कौशल प्रशिक्षण शिविर का अयोजन भी शामिल है।

महिला सशक्तिरण और समानता के लिए हिन्दुस्तान जिंक के प्रयास अनुकरणीय है जिन्हें अन्य संस्थानों द्वारा भी अपनाना चाहिए। अपने साथ कार्य करने वाले कर्मचारियों के लिए स्वस्थ्य वातावरण बनाने के लिए हमें सामूहिक प्रयास करने चाहिए जिससे कार्यस्थल पर दक्षता से कार्य किया जा सके यह बात पुलिस महानिरीक्षक उदयपुर बिनिता ठाकुर ने हिन्दुस्तान जिंक में आयोजित अन्तर्राश्ट्रीय महिला दिवस कार्यक्रम में कहीं। ठाकुर ने मुख्य अतिथि के रूप में हिन्दुस्तान जिंक प्रधान कार्यालय से ईकनेक्ट के माध्यम से 300 से अधिक महिला कर्मचारियों से अपने अनुभव साझा करते हुए कहा कि जिस क्षेत्र में वह कार्यरत है वह एक चुनौती भरा जरूर था लेकिन असंभव नहीं। सभी महिलाएं यदि दृढता से आगे बढे तो किसी भी क्षेत्र में सफलता हासिल करना मुश्किल नहीं है। हिन्दुस्तान जिंक की इकाईयों से महिला कर्मचारियों के सवालों का जवाब देते हुए कहा कि वरिष्ठ अधिकारियों के साथ कार्य करने के लिए उम्र मायने नहीं रखती, आत्मविश्वास के साथ उनके सहयोग से किसी भी क्षेत्र में कार्य से उसमें उपलब्धि हासिल की जा सकती हैं।
महिलाओं को आगे बढ़ाने एवं स वितरण के लिए कई प्रकार के कानून है। किसी भी कंपनी के बोर्ड ऑफ डायरेक्टर में महिला प्रतिनिधि अनिवार्य है। हम जिस क्षेत्र में कार्य करते है उसके वातावरण का महत्वपूर्ण योगदान होता है यदि हम चाहे तो 8 घण्टें में अपने कार्य को पूरा किया जा सकता है, क्योकिं एक महिला बहुत सारी जिम्मेदारी एक साथ एक ही समय पर निभाती है उसका समय पर घर जाना भी जरूरी है। परिवार का सहयोग भी किसी भी महिला के करियर में बहुत महत्वपूर्ण है जिससे वह सभी जिम्मेदारियों को आसानी से निभा सकती है। उन्होंने इस अवसर पर हिन्दुस्तान जिंक द्वारा वी सेफ एप और सेफ्टी किट को लांच करते हुए सराहना की एवं कहा कि इस नवाचार से पुलिस विभाग भी जुड़ेगा। इस अवसर पर हिन्दुस्तान जिंक के मुख्य कार्यकारी अधिकारी सुनील दुग्गल ने कहा कि हिन्दुस्तान जिंक महिलाओं को आगे बढ़ाने के लिए सदैव कटिबद्ध है, कंपनी में प्रत्येक क्षेत्र में महिलाओं को आगे बढ़ने के समान अवसर है जिसके लिए प्रत्येक कर्मचारी सहयोग और समानता प्रदान करता है। महिला कर्मचारियों से आव्हान करते हुए उन्होंने महत्वूर्ण पदों पर उनके योगदान के लिए स्वेच्छा से आगे आने और उन्हें स्वस्थ्य वातावरण और सहयोग हेतु वि वास दिलाया।
हिन्दुस्तान जिंक के उप मुख्य कार्यकारी अधिकारी अरूण मिश्रा ने कहा कि कंपनी के महिला और पुरुष कर्मचारियों में समानता की भावना है जो कि मिलकर लक्ष्य को प्राप्त करने की ओर अग्रसर है। हमें गर्व है कि हिन्दुस्तान जिंक में इकाईयों और प्रमुख पदों पर महिला कर्मचारी उच्च एवं मुख्य श्रेणी में कार्यरत है यदि हम सभी मिल कर प्रयास करें तो कुछ भी असंभव नही है। इस मौके पर वेदांता बोर्ड ऑफ डायरेक्टर प्रिया अग्रवाल हैब्बर ने इस कार्यक्रम को अभूतपूर्व बताते हुए महिला कर्मचारियों की सुरक्षा के हित में लांच किये गये सेफ्टी एप के लिए बधाई दी एवं महिला सशक्तिरण के लिए महत्वपूर्ण कदम बताया। हिन्दुस्तान जिंक की चीफ ह्यूमन रिसोर्सेस ऑफिसर कविता सिंह ने कहा कि समानता हिंदुस्तान जिंक के डीएनए में है। अलग अलग कार्यानुभव और पृष्ठभूमि के साथ लोग जब एक साथ आते हैं तो टीम मिलकर जमीनी स्तर पर विचारों को विकसित कर सकती है। कार्यस्थल पर विविधता भी अनिवार्य है। हिन्दुस्तान जिंक को पुरुषों और महिलाओं के समान प्रतिनिधित्व के लिए जाना जाता है। हमें गर्व है कि हिन्दुस्तान जिंक में वर्तमान में कर्मचारियों में 14 प्रतिशत डायवरसिटी है। कार्यक्रम में हिन्दुस्तान जिंक द्वारा लांच किये गये वीसेफ एप को डाउनलोड कर महिला कर्मचारियों द्वारा किसी भी आपात स्थिति में अपने निकटतम परिजन, कर्मचारी या मित्र से सहयोग के लिए 5 व्यक्तियों तक तुरंत मदद पहुंचाने के लिए मोबाईल में पेनिक बटन को दबाने या निर्धारित तरिके से हिलाने पर सायरन बजने की सुविधा सहित, लोकेशन और एमरजेंसी नंबरो तक फोन, मेल एवं मैसेज भी पहुंचेगा जिससे त्वरित गति से सहायता मिल सके। इस एप को पुलिस विभाग के महिला सुरक्षा एप से भी जोडा जाएगा। साथ ही इस मौके पर लांच किए गये सेफ्टी किट को सभी महिला कर्मचारियों को पेपर स्प्रे, शॉक देने वाली स्टनगन, आत्मरक्षा हेतु उपकरण कनकल, व्हीसल एवं एलईडी टार्च भी दिया गया। इस मौके पर महिला डॉ राजीन्दर कौर सग्गु द्वारा सभी कर्मचारियों को स्तन कैंसर के लक्षण, बचाव एवं उपाय के बारें में जानकारी दी। कार्यक्रम में हिन्दुस्तान जिंक की सभी इकाईयों की 50 से अधिक महिला कर्मचारियों को उनकी विशिष्ट उपलब्धियों के लिए सम्मानित किया गया। महिला कर्मचारियों के साथ समानता और सशक्तिरण एवं इस वर्श के अन्तर्राष्ट्रीय महिला दिवस के विषय आई एम जनरेशन इक्वेलिटी: रियलाइजिंग वूमेन्स राईट्स पर मुख्य वित्तीय अधिकारी स्वयं सौरव हेड एचएसई-राजेन्द्र सिंह आहुजा, हेड-आईटी चेतन त्रिवेदी, हिन्दुस्तान जिंक की सभी इकाईयों के आईबीयू डायरेक्टर चंदेरिया स्मेल्टिंग कॉम्प्लेक्स-पंकज कुमार शर्मा, कायड़ माइन-संजय खटोड़, रामपुरा आगुचा-सुजल शाह, जावर माइन-बलवंत सिंह राठौड, राजपुरा दरीबा कॉम्प्लेक्स-प्रवीण जैन, देबारी स्मेल्टर से अनिल त्रिपाठी एवं पंतनगर मेटल्स से रविश कुमार ने अपने विचार साझा किये। कार्यक्रम का संचालन लीड कार्पोरेट कम्यूनिकेशन मैत्रेयी सांखला, हेड-एचआर दरीबा की रूही शेरवानी एवं सेफ्टी विभाग की हंसा व्यास ने किया।